第五十二章 老板霸道（1 / 2）

许芸的这份工作表面上看起来不错，工作在老板身边，跟着老板吃香的、喝辣的，看起来风光体面，但其中的酸甜苦辣只有自己的心理最清楚。如果马丁现在能够挣钱养活自己，她恨不得马上就辞职，一分钟都不想多呆。

许芸的老板格雷格是一个职场上的老油条，在亚洲职场浸淫多年，深谙东西方文化的不同和差异，拥有双重分裂的性格，所以在他高兴时，什么事情都可以商量，很容易沟通，而当他的情绪不稳定时，明明在理的事情都会被他不留情面地否定掉，非常强势。他的骨子里对中国人，或者说亚洲人是有歧视的。这些在许芸和他近距离接触一段时间后，她已经清楚地感觉到了。

面试之初，许芸应聘的秘书职位应该是工作秘书的岗位，但开始渐渐进入角色后，许芸发现自己既是格雷格的工作秘书，而且还是他的生活秘书，甚至是他们家的生活秘书，因为但凡格雷格家里有事，而他自己脱不开身的时候，他总是第一时间把自己给支了出去。

碰到这么强势的老板，许芸是没辙没辙的，相比起马丁的温和与绅士风度来，两人间反差巨大。

为了养家，再艰巨的工作也得干着啊，非但要干着，还得学会去调节自己的情绪，因为有时自己会莫名其妙地就被老板劈头盖脸地训斥；如果没有一定的心理承受能力，一般人还真的受不了。这年头辞职很容易，但要找到一份称心如意的工作，实在是太难了。

借着业务方面开会的机会，马丁回到了北京。鉴于会上的同行较多，马丁没有选择住在会议指定的酒店，而是回到了自己与许芸在北京的爱巢。会议结束后，正好赶上周末，难得的机会马丁和许芸厮守在一起，除了可以暂时了结分处异地的相思之苦外，生理上也可以好好地宣泄和满足一下。

中饭后，马丁和许芸原本想一起睡个午觉的。许芸刚刚躺在马丁的怀里，手机就响了。一看是格雷格的电话，她不敢有丝毫怠慢。

“hi，许芸吗？你能不能现在来办公室一趟？”格雷格问道，乍听起来好像还是商量的口气，其实就是命令，许芸早就习惯。

“好吧，我这就出发。”虽然百般不愿意，还是要硬着头皮出门。马丁很想挽留，但不知如何劝说，他知道自己现在不能给予许芸更好的出路，只好眼睁睁地看着许芸赶紧起床，重新洗脸化妆，收拾利索后，赶紧出门，奔向办公室加班去了。

到了办公室以后，许芸就发现了格雷格的焦躁情绪，原因是财务预算和实际销售收入方面的预期相差甚远，上个月报到亚太总部的预算中，该发生的费用几乎全部都发生了，其中个别的公关费用甚至超出了预期，而实际实现的销售收入才实现大约百分之六十的目标。

前两天开业务例会的时候，格雷格把财务经理和销售总监臭骂了一顿，但骂完后，最后的总体报告还是要以他的名义发往亚太总部，所以，他要亲自梳理相关的问题，想清楚如何解释后，最后形成符合他思路的工作报告。

经过了一段时间的磨合，许芸基本明白和了解了格雷格工作的思路、风格和方法，到了办公室以后，马上低头开始工作。许芸明白自己和这位老板之间就是上级和下级之间的关系，他吩咐下来的工作，拼命去完成就是，从来没敢去讨论，更不敢去讨价还价了。

许芸被格雷格叫走后，马丁在床上躺了一会儿，自己一个人单独睡，实在是没有睡意，干脆就爬了起来。想到许芸和自己所处的现状，真是让他感到懊恼！在别人眼里看来，自己好歹曾经也是美资公司中国区的香港老板，没想到现在连自己喜欢的女人都保护不了，实在是窝囊。

虽然许芸从没对自己抱怨过什么，但自己心里知道许芸的期望，谁都有期望过好日子的权利，许芸当然也可以有。想到这些，马丁几乎有些坐不住了，在屋里来回地溜达着。最后，打开电脑，研究一些技术问题，才把这个让他烦恼的问题暂时放在了一边。