第四十一章 海边休假（上）（1 / 2）

美国总公司财务新年后的第一个季度末，也就是中国市场的六月底，亚太市场销售业绩的增长率明显要比欧洲和北美市场的增长强劲不少，其中，亚太市场增长速度最快的地区就是中国大陆市场，其增长率不仅远高于日本市场，也把“亚洲四小龙”新加坡、香港、南朝鲜和台湾的增长速率甩在了后面。

自上世纪六十年代开始，新加坡、香港、南朝鲜和台湾推行以出口为导向的战略，积极发展劳动密集型的加工产业，在短时间内实现了经济的快速腾飞，一跃成为全亚洲最发达和富裕的地区之一。“亚洲四小龙”通过利用西方发达国家向发展中国家转移劳动密集型产业的机会，吸引发达国家大量的资金和技术，使自己迅速走上发展道路，成为东亚和东南亚地区的经济火车头之一。

改革开放十多年之后，受益于中国电子制造业的快速发展和老旧技术的升级改造，中国电子设计软件市场的增长率超越了“亚洲四小龙”的市场增长速度，标志着中国市场的战略地位越来越重要。

第一阶段的战役打得漂亮，取得的战果远远超过了大家的预期，这让大家既感意外，又感到兴奋。为了肯定大家的业绩，进一步鼓舞团队士气和工作热情，约翰在和布莱恩讨论交流后，决定组织北京团队的所有员工带家属去北戴河休假放松。

和大多数的高科技公司一样，北京办事处的员工都很年轻，除了销售和技术两个部门的经理已经成家和有孩子之外，其他的员工普遍年轻，当中女同事里有少数已领证和结婚的，男同事了几乎都是单身汉。当得知公司要组织大家一起休假后，男同胞们大多像打了鸡血似的，兴奋异常。

丁玲一直比较犹豫是否要参加公司的这次活动。公司的要求是所有的员工都要参加，丁玲就有一些纠结，一方面，潘奎和付江都曾经表达或暗示对自己的好意，虽然不是什么大问题，但多少有些别扭。如果能让秦志出现一下，或许就可以彻底断了公司现在同事的一些念想。

但另一方面，自己和秦志的感情处于一个非常低潮的阶段，她不想主动去搭理他。权衡再三，考虑到目前公司的发展情况不错，希望自己在这家公司的服务时间可以久一些，就和秦志说了公司有这么一个活动，让他参加，但不要想太多；秦志当然欣然答应了。

袁泓的情况不同于丁玲的状况，白杰一直对袁泓的工作就不那么支持，而且对她目前所在的高科技公司和同事都不抱有好感，所以当袁泓说公司有带家属休假的计划后，白杰马上就拒绝了，一方面，他不愿当袁泓的家属参加她公司的活动，有点大男子主义；另一方面，他在印刷厂的具体业务和工作比较繁忙，离不开，所以白杰肯定是去不了。这都在袁泓的意料之中，所以不觉得意外。

马舒觉得自己和李力的关系没有到那个程度，她甚至没有把李力真正地纳入结婚的对象，所以她连这个公司带家属的休假机会都没有和李力提起。

周五上午九点三十分，大部队从公司写字楼下准时出发，丰田考斯特面包车满载着兴奋的人群扬尘而去。汽车在高速公路上奔驰，沿途风景怡人，大家一路上愉快的聊着、笑着、臭贫着，气氛相当的轻松快乐。除了约翰在公司给大家看家，马丁带队负责，陪着所有同事一起来了。

下午四点过后，面包车安全到达了北戴河，虽然中午在路途中就餐花了不少时间，但大家都放松了，特别是给开长途汽车的司机有充分的休息，其实也是提高了大家旅途安全的系数。来到离海边很近，那家提前预订好房间的高档饭店，所有员工每个人或家庭都有属于他们的单独房间，卸下大包小包的行李，休息一会后，大家就出发来到餐厅，享用公司的第一顿大餐。

酒店的档次高雅，餐厅的环境非常不错，公司为大家预定了三张大桌，潘奎和付江以及几个单身汉由于没有家眷要照顾，就早早来到了餐厅，坐在位置上等着。别人看不出来，可能也想象不到，潘奎和付江是憋着坏呢，他们准备联手在餐桌上直接要把秦志灌倒。

没一会儿，公司所有的员工和家属就陆陆续续往餐厅聚集了。潘奎和付江拉着马丁在所谓的主桌上就坐了。看见丁玲和秦志露面了，付江赶紧迎了上去，邀请他们俩到主桌就坐，秦志客气地推辞，丁玲也推说不用，马丁看见了，就叫秦志不要客气，坐在一起聊聊天。看到马丁发话了，丁玲和秦志就不再推辞，到了主桌上就坐。许芸、马舒和袁泓没有带家属，也一同在主桌坐下。

人都到齐了。正式开始吃饭前，虽然口才一般，马丁还是代表布莱恩和约翰说了一番热情洋溢的讲话，核心主要就是感谢，感谢员工们在工作中的积极和努力，同时感谢员工家属的理解和支持，最后是祝愿大家这次北戴河的休假期间吃好、玩好、休息好！马丁讲完后，开桌吃饭。