第 256 章（1 / 2）

对於这个问题，董事会曾开会研究，得出的结论有两个。

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第一，可能因为性事太多了，物极必反。这可从男职员要求性服务的次数看出。

以往我们没有阻止女职员求爱，结果每个男职员要求女职员提供性服务的次数随着时间显着下降。甚至不停地请假，更有选择辞职，所以我们禁止了女职员主动向男职员求欢，只能由男职员主动。

当然若男职员只顾玩乐而影响工作的话，我们会毫不犹豫辞退他。

第二，是男性的权力慾。

公司以往聘请不到男性，令高层全都是女性，虽然男职员可以随便干她们，但在公司决策上因为职位、资历等因数，并没有什麽发言权。所以，在与女职员相处时绝对的权力，及在公司决策上的无力，让一些男职员感到难以适应，最後唯有选择离开。

针对这点，董事会定下新的方针。

在每一个月，我们会在所有男职员当中，抽一位男职员，给他一次增加员工守则的机会。在不违反现行的大规定下，他可以增加一项关於女职员的规定。

这项新规定会由各部门的主管研究对她们部门的影响，一天内决定是否执行。通过的话便会在下一个工作天开始试行，并在三个月後检讨是否保留。若被否决了的话，这机会算是浪费了。如果是涉及修改大规定，就要全体过半数的职员同意下，方能生效。

“还有其他问题吗？”

“暂时没有了。”

那我们谈谈正式的待遇，若你受聘，年薪是五万美元，再加上医疗津贴、退休保障计画，花红及年终奖金另计。每年会有七天有薪假及十四天年假，期间可以选最多一百位女职员陪你渡过。

由於你需要搬到这儿居住，并迁入我们替你安排的别墅，我们会负责你的搬迁费用。你可以考虑一个星期，才决定是否接受。

“我不需要考虑，这工作实在很吸引和有挑战性，我决定接受。”

在我表示接受时，我看到洁文的表情明显放松了。和一直以来友善而专业的态度不同，她像个小女孩般兴奋的说着：“实在太好了。你做了个最好的决定。你何时可以上班？”

因为要搬屋的关系，我相信太约要一星期时间。

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“太好了，我们会协助你搬家，相信不用一个星期我们便可一起工作了。你可以选几个女人去协助你收拾东西和解决生理需要。”

谈完後我们离开我的办公室，走回刚才的工作间。路上我兴起了一个恶作剧的念头，把荫茎自裤裆内掏出，然後截停一个在身边经过的ol，把手伸进她的裙底扒下她的内裤。

接着我把她推到墙上，把荫茎插入她的体内，并吻着她的嘴。由於我才刚刚做了一次，所以便没有打算在她身上抽插。我只是让我的荫茎插进她体内，并隔着衣服搓揉她的Ru房，直到肺部氧气用完要换气时，才把荫茎抽出让她离开。

接着，我抓着第二个经过的ol，重复刚才所做的事，扒下她的内裤、插进她的体内、搓揉她的大Ru房，然後抽出荫茎让她离开。

第三个正要经过的ol停下脚步，耐心的等待我放开正插着的女人，然後插进她的阴沪内。其中一个ol在轮到她时，急急的自己动手脱下内裤。另一个直接把内裤扯破，以免浪费时间。另一个没有做任何动作，不过当我把手伸进她裙底时便明白了她的原因，她可没有内裤让她脱下。

更多的ol走过来，等着我插她们，其中一个甚至在我插入的同时得到高潮，结果在走过几百米的通道间，我足足插了二十个ol。

到厂房後，我选了五个漂亮的女人陪我搬家。我们一起到另一间房，那儿放着数百个旅行箱。洁文指示那五个人每人拿一个，并训示她们：这是你们在这星期会穿的衣服。那包括了你们现在正在穿着的短裙，也有些比较保守的衣服，包括牛仔裤、长裙等。平常你们会照现在一般穿着，不过当离开唐纳先生的公寓，或有客人的话，便换上保守些的衣服。

你们很清楚，大城市的人受不了女人这样穿着的，你们要尽力满足他的性需要，但就别让其他男人碰你们。你们的身体只为公司的男职员提供性服务，这点别忘了。

说完後洁文转身对我说：“在你起行前，你可以为公司的女职员增加两项规条，有什麽提议吗？”

“你说的规定是？”

就如我刚才说，男职员每月抽奖，得你一个男性，中奖的自然只有你了。而新制度是上个月实行的，所以累积了两次机会。