第 1171 章（2 / 2）

没错，人家华夏高科在欧美有福尔摩斯公司，有源源不断的利润来源，在中国境内虽然也多元化经营，但是几乎都是营业收入提供利润！在这样的情况下，人家还能这么猛冲猛打的往一个现在亏本但是将来会赚钱的产业里面布局！这明显才是真正的看重未来啊！对比rì立呢？rì立到现在怎么摆脱现在的亏损都没有一个定案，而争权夺利搞得更别是定下来未来怎么走出低谷了！这种对比，真心让人寒心！

更别还有近来rì立电子方面不断的有人辞职，他们都是被华夏高科挖的。哪怕液晶方面不赚钱，可是别的电子产品还是赚一些钱的啊！可是这些部门的人跳槽了，居然还都被无视了！不管是rì立电子，还是rì立总公司，对于这种规模不小的跳槽，不仅一点反制措施都没有，而且大家提一提的意思都没有！甚至从某些角度来，让水岛感觉他们都有一种松了一口气的样子！这可是让水岛真寒心了！如果研究员都跑了一半，这企业未来靠什么翻身？不是通过改变经营策略，止损了这就翻身了，如果不找到新的盈利模式，不断开发新产品赚更多的钱，那么迟早还会有一天又面临这样的情况的！

到了最后，思来想的水岛突然觉得，占用了他三十年光yīn的rì立，好像时rì无多了。他不知道为什么有这种感觉，就是突然感觉一切看开了，有种以上帝眼光看事务的感觉。这种感觉他以前从来没有过，所以到了最后，他选择了离开。也许他离开了，开发液晶方面的技术，为未来做准备，然后在未来rì立状况好一点之后，再把技术转让过来。否则按照现在的样子走下，rì立的液晶项目，可能真要永远的完蛋了！他不知道的是，在这么一刹那，他还真的有点穿越了时空，看到了后世的光景。在后世，rì立的确一路就没有振奋起来过，传统的毛病也没有克服，遇到了大环境出现问题的时候，rì立不是第一个倒霉的，也是最倒霉中的一个……

水岛繁光辞职投奔华夏高科的事情，在rì本电子界引起了巨大的反响，甚至称之为地震都不为过！这可是专务啊！这可是液晶开发本部的本部长啊！这等几年搞不好都是能成为社长的人物啊，这是在一年多以前，引领着后进入液晶界的rì立，直接全球第一个实装量产了3。75代线的液晶奇才啊！这样的一个人才，居然叛变了？

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别人听了水岛繁光叛变的时候，不会知道水岛对前东家的失望，也不知道贾鸿渐对水岛有了各种的许诺。他们知道的只是听来的——水岛繁光拿到了中国公司上亿rì元的年薪，还有海外知名网络公司的股份，可以每年都拿分红，甚至还有无敌海景豪宅，年轻亮丽的美女秘书……

不过，虽然业界在背后提到这个事儿的时候，大家表面上都是各种不齿。但是实际上，那些人一个个的都希望着什么时候华夏高科能找上他们……

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正文　第一千六百五一章　震惊与恐慌

水岛繁光被挖这事儿，那在rì本业界引起的震动可是很强烈的。这种强烈表现为大家根本没有想到以前根本就入不了大家眼的中国，居然表现出来了这么强的上进心！

本来这rì本的半导体以及电子业界制造水平就非常不错，甚至可以是全球第一也不为过！而在这种rì企打遍全球无敌的时候，中国这样的一个国家，在他们眼里跟印尼什么的那都差不多，都是蛮荒之地的感觉。就像是后世2012年，中国人可能想起来马来西亚啊、印尼啊、泰国之类的国家，想到的可能就是当地旅游资源不错，然后当地很多代工厂，做衣服什么的，最多是有点高科技厂商在那边开了代工厂而已。要印马泰有什么自己的科技，或者他们想投入巨资力争上游什么的，这简直都能让人笑掉大牙——就凭他们？

而在这个年代，中国在rì本的形象还就是这样的！甚至比中国人看印马泰还差点，因为rì本人自己的水平就世界第一了！如果在金融危机之前提前预告一下一年以后会有个中国公司大肆来rì本挖人，然后投入巨资冲击液晶方面的话，别没人信，不定都能把几十上百人给笑的住进医院了！

毕竟在rì本人眼里，连韩国都只是一个高级一点的加工工厂，也就是勉强给rì本人打打下而已。真正的核心东西，那还是要rì本产的！至于呆湾？哈哈，呆湾也就是给韩国打下，做点配件的配件工作而已。而大陆？那就是给呆湾打下，做配件的配件的配件工作什么的就不错了……

可是在这个时候，突然一个之前被大家看不起的中国企业，居然能花这么多钱来砸人，这真心让人心情复杂！一方面，听了动不动就是双倍年薪，甚至还听可以跨企业承认工龄。这直接就让人羡慕的要疯狂了有没有？毕竟大家都是普通人，虽然工作了多少年对企业有感情了，但是谈感情就伤钱了啊！所以啊，这rì本很多技术员或者是销售部门的人，那在心底最深处，还真的想过如果中国公司来找自己，开了双倍年薪。他们的rì子会好过多少！

一边心里有这种期待和羡慕，但是在另外一边，他们又有点看不起中国企业。觉得做企业不应该是这种跟暴发户一样的靠砸钱就行的，那是要跟rì本的企业一样从小到大兢兢业业一步步积累的！所以，作为rì本人，本身有着优越感和成就感。看到了中国企业跟暴发户一样的要砸钱，他们内心深处其实是想要看笑话，想着未来这企业砸钱失败了，那真就有好戏看了！可是他们又期待自己能够得到双倍年薪，所以期待中国企业来挖自己……这种双重的想法混合到了一起之后，那真心让不少rì本业界的人士纠结的晚上睡觉都梦到了这个！

而华夏高科接下来的行动，又是让很多rì本人这种纠结的心态进一步的加重了。因为华夏高科好像根本就没有停下来的意思！各种猎头公司不间断的挖人，各种研究所方面的研究员技术员上班时间接到了被挖走的前辈的电话，或者是下班的时候大家都看到他和被挖走的老前辈一起喝酒了！然后没几天，这个人也递交了辞职申请！

像是夏普的液晶研究所，一个礼拜之内，居然已经有20个人辞职了！而且这辞职的人里面，职位从上到下都有！从什么基层的30来岁的技术员开始，到40多岁的课长。到50岁的技术长，一路都被挖走啊！虽然人家夏普公司的研究所里面人多，可是也不能这么挖啊！而且挖走的都是骨干有没有！

夏普这样，什么三菱啊，东芝啊，DTI啊、rì立啊甚至索尼都是这样被挖人！每家基本上都被挖