第 1005 章（1 / 2）

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很快，贾鸿渐这边就布置的差不多了，“行了，散会吧，这也工作了一下午了，你们自己回房间休息一会儿，过一个小时咱们一起吃饭去，今天我请客啊！”“哦！贾总万岁！”当时就有员工兴奋的喊出来了！这给人打工最爽的是什么？还不就是听到老板说他要请客么？如今财大气粗的贾鸿渐要请客，大吃货帝国的这帮国民们，一个个都兴奋了起来！一帮子吃货！

不过，贾鸿渐是故意要今晚请他们吃饭的，原因呢，就是为了让他们的脑子兴奋起来，从刚才琢磨回忆他贾鸿渐教授内容的思维里跳脱出来。他为什么让下属们的思维跳脱出来？因为这就是给个甜枣然后打一杆子最后再塞个甜枣的最后步骤！他的安抚或者转移下属们的注意力，免得这帮人回去琢磨了一下之后，突然发现他们之前定下来的剪辑方案已经被贾鸿渐篡改的面目全非，甚至可以说完全变成了一个贾鸿渐风格的方案了！

等到员工们差不多都走了，此时贾景行坏笑着走上前来，他用肘子撞了贾鸿渐一下之后嘿嘿笑道，“叔，你真坏，三两下就把他们的方法给废了，结果废了之后他们还一点不觉得反感，一个个都跟小孩儿拿了糖果似的，乐的屁颠儿屁颠儿的！”

“这是必须的！”贾鸿渐这边刚牛了一下，突然就听到套房的门被人敲响了，他走过去拉开门一看，只见着袁明拿着手机一脸严肃的站在门外。“贾总，我刚得到消息，太阳神找了一个美国留学回来的高学历人才当董事长，他今天正式上任，然后刚才就宣布了对太阳神进行大清洗！据说好多原来的高层都被辞退了！”

什么？有这种事情？当时贾鸿渐就是一愣，要知道这种事儿那一般是白人才会傻乎乎的这么干的，要是中国人来了，哪怕就是要清洗，也绝对不会这么声势浩大的直接大清洗！中国人最擅长的就是温水煮青蛙！就是嘴上喊着根本不会清晰，嘴上喊着一切按照以前老规矩来，然后私下里面一个个的开除异己！因为只有这样，才能防止异己们联合到一起架空空降过来的这个新领导！（未完待续。）

正文　第一千四百一六章　三把火和整老板

太阳神来的这个新领导，叫做汪哲身，一个来自美国哈佛大学的mBa国际工商管理硕士。这个汪哲身，按照他名字来说，他的家里肯定是希望他能够明哲保身的，不过很可惜，这个mBa好像被美国人洗脑了，结果完全忘记了中国的处世之道。被聘请成为了太阳神的新任总经理之后，这汪哲身开始新官上任三把火，第一把火那就烧的相当的旺——砍掉大多数之前怀韩心点头同意扩展的多元化项目，把什么电脑、房地产、酒店业之类的项目全都砍掉，全面收缩，能卖的全部卖掉，不管别人会不会趁机压价，反正就是要短时间内全部处理掉！这样的一个做法，在某些程度上来说还是可以理解的，毕竟这就跟股市跌了一样，眼看着股票就要被套牢，有人就会直接选择割肉出场，来个止损！

这汪哲身第一把火选的路子也是这样，他准备全线收缩，卖掉他看不上的产业，决定最后让太阳神只保留在保健品、饮料和药品三大板块。然后又把怀韩心下台前新研发出来的三个产品——洗发水、多补钙和风暴减肥茶当成是新的利润增长点。对于此，到不是不能理解，也不是不能理解。

不过接下来的这第二把火，到是让贾鸿渐真的不能理解了——在上台的第一天，他就在全体公司职工大会上宣布，抄掉原来怀韩心4个副手中的三个。这样的一个高层大换血直接就把全公司的人吓傻了，而在这个汪哲身对高层大换血的同时，他也宣布要对中层进行大洗牌和大清洗！预计全公司5成以上的中层干部要卷铺盖卷走人！只不过跟高层不一样的是，高层一共就四个人，现在有三个人就是指名点姓的让他们走，而中层的干部，则是还有一定的缓冲时间，大概在一两个月之后才会裁掉他们，但是这样一个裁员的预告，在汪哲身上台的第一天就已经当着全公司所有人的面宣布了！

这已经是得罪了高层和中层了，而剩下来这汪哲身还不罢休，他接下来就直接在全体会议上宣布，他将对公司进行巨大的改革。把以前分给员工们的类似国企的福利分房，都要折现卖给住在屋子里的员工，甚至还有公司里面为了业务方便给员工配的一些工作用的gs…m手机，那都要折价卖给员工。

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这样的一个决定那可真是把基层员工们都弄火了！要知道在这个年头，中国的国企老百姓那还勉强能有个福利分房呢！虽然福利分房也经历过一次房改和二次房改，也讲究要用个两三万块钱把房子买下来。但是太阳神这私企之前还把房子说是当成福利分给了员工，现在突然又说要收钱，而且这收钱还不是跟国企一样全国统一的，而是一个新上任的毛头小伙子想出来的，这能让基层员工们不火？而且，居然还让他们把公司配的手机买下来，这还有天理么？这世界上私营公司给员工配手机的，那都是为了工作才配备的，如果说公司资金紧张，把手机要回去也就是了，让员工出钱买手机这是什么意思？这手机之前是员工们让公司花钱给他们配的么？哦，之前硬塞给员工，现在又说要花钱，这什么意思啊？

贾鸿渐在知道了这个消息之后，那就明白，这个汪哲身可以说现在就能准备分分钟走人了——这样一个引起从上到下几乎每个人都反感的新空降领导，能活的久反而是奇怪的事情了！要知道，这在一个企业当最高领导，那就跟在一个国家里面当最高领导一样，自己的力量是绝对弱的，真正领导能依靠的，就是所谓的行政命令。而行政命令依靠的是什么？是官僚们对行政命令的认可程度！