第 369 章（2 / 2）

她正准备替李伟杰开门，他却笑着拦住了吕桂芳，伸手将手里一大捧鲜红的玫瑰花送到她手里，笑道：“送给你了。”

吕桂芳看起来三十五岁左右，戴着一幅金丝边眼镜，穿着一身米黄色套裙，黑色丝袜衬得她的象牙肌肤更加雪白娇嫩，玲珑剔透的身材无限美好，眉目如画，那俏丽娇艳的面容、清澈灵动的大眼睛、精致小巧的桃红小嘴、白皙细滑的香腮和似嗔非嗔的颦笑，确实可以称得上是国色天香了，她身材苗条秀美，裙子衬托下的双臂和双腿更加显得白皙动人。勾勒出高耸的酥胸，纤细的腰肢，黑色丝袜包裹着浑圆的玉腿，浑身上下都那么娴静优雅，洋溢着迷人的少妇丰韵风情。

李伟杰正凑手里的花不知该如何处理，刚才一路走来，看见行在他身前半个身位的美妇领班，心里一动，就决定把鲜花送给他。

不等吕桂芳拒绝，李伟杰打开房间大门，微笑着走了进去，只见里面的餐桌上已经摆满了美酒佳肴，而靠着窗边的沙发上，坐着一位大腹便便的白胖男人，正在闭目养神，他约莫五十岁上下，身材虽然不高，但保养得极好，一望便知是养尊处优之人。

那人旁边坐着今天白天在海里邂逅的美艳少妇，她这时的打扮又是不同，上身穿着浅灰色缎面绣花小衫，前襟绷得紧紧的，胸部惊心动魄地隆起，李伟杰的目光刚刚落在那道完美的弧度上，就直接跌落下去，成熟少妇下身穿着深黑色短裙，裙摆略为窄小，一双匀称白皙的美腿倒有大半都露在外面。

说起来奇怪，这成熟少妇装束一换，整个人的气质就又变了一次，上次如同不食人间烟火的仙子，这次倒变得既惹火又性感，浑身上下充盈着成熟高贵的气息。

她此时正在低头跟旁边的那个叫秀婷的女孩说话，似乎并没有注意到李伟杰的到来。

秀婷今晚穿着一套运动装，显得格外精神，她抬头见李伟杰进来，忙喊道：“爸爸，芳菲阿姨，李大哥来了。”

白胖男人睁开双眼，见到李伟杰进来，赶忙从沙发上站起来，大步上前，一双大手紧紧握住李伟杰的右手用力地摇晃，充满感激地说：“小李啊！太感谢你了，要不是你，我的老婆跟孩子可就凶多吉少了，你这可是救了我们全家啊！”

这男人叫芳菲老婆，叫秀婷阿姨，秀婷称呼芳菲阿姨，也就是说，这成熟少妇的身份是秀婷的继母，只是如此倾国倾城的佳人，竟然嫁给了眼前这个年近五旬的男人，李伟杰想到这里，实在让他感觉难以接受。

李伟杰知道眼前这位白胖男人绝非等闲之辈，赶忙微笑说：“只是凑巧赶上了，就伸了次手，其实你们真的不必这么客气。”

白胖男人握着李伟杰的手用力地摇晃几下，笑呵呵地说：“哪里哪里，小李不必客套，古人云‘受人点水之恩，必当涌泉相报’，何况这可是救命之恩，我一定要好好答谢你。”

美艳少妇这时也落落大方地走过来，跟李伟杰轻轻握了一下手，微笑着说：“小李，阿姨叫陈芳菲，今天多亏你了。”

李伟杰觉得陈芳菲的手竟然柔若无骨，且一股淡淡的幽香从她身上传出，丝丝缕缕地钻入鼻孔中，闻着清爽宜人，周身舒泰，他心神为之一振，忙说：“你们夫妇实在是太客气了。”

一番谦让后，李伟杰推脱不过，只好坐了主位，陈芳菲熟练地打开一瓶茅台，给李伟杰跟丈夫分别斟满，她和秀婷则倒上果汁。

这时白胖男人递过名片，李伟杰接过来一看，此人的名字叫赵大海，再看看下面单位就有些傻眼，市政府。

第283章　熟女领班吕桂芳

赵大海？这名字虽然很操蛋，但是李伟杰却不敢表现出一点不敬，他虽然不关心国家政治，但是自己东莱市的父母官他还是知道的，东莱市市长的名字就叫赵大海。

市长有名片吗？以前因为市长名片的事情，电视台还专门出了专题报道。

当初郑重下发的“市长名片”像街头派送的广告单一样被市民随处扔，李伟杰想，某市的领导一定颇困惑。

因为，96万张印有该市主要领导电话的“某市社会稳定安全生产联系卡”下发市民，为的是双方直接沟通，初衷一点不差呀。

类似情况，各地曾见。从“市长手机”到后来的“书记电邮”开始一般说来相当热闹。个别“老大难”矛盾，还真的经由党政一把手过问，立马化解。但实事求是来说，基本上都热闹不了很多天，老百姓的热情就渐渐消退。原因大抵在于他们发觉“捷径”不灵。你看———某地晚报就刊登过，某建筑公司的施工款遭到该市辖区体育局长期拖欠，公司负责人向市长公开信箱求助。市长信箱的回复曾承诺某某时日之前“向公司支付180万元工程款”但超过承诺日期已逾一个月，建筑公司也没收到一分钱。

无须责怪“市长手机”“市长名片”只是需要厘清一种习非成是的管理理念———领导者集中事权，敢于拍板，则万事大吉。请问，什么事情都寄望于上司或上司的上司来拍板，身当其任的具体工作干部不是形同虚设了吗？

假如上级领导者真的能包办一切，那倒罢了。可惜“假如”毕竟是“假如”一个区、一个市，政事之繁，头绪之多，哪里是凭一己之智、一人之力应付得了的！假如下级干部都是颟顸慵懒的酒囊饭袋，那也罢了。可事实大抵并非如此。

据李伟杰所知，症结往往在有些部门的干部缺少严格明确的职责权限，以至事无巨细都无章可循，动辄矛盾上交。看来，主要的不是什么个人素质问题，而是管理机构的素质问题。现代化管理的重要指导思想是系统理论。系统内部的运动能否有效，效率高低，很大程度取决于能否分清层次。就像人们思