第八十三章 经理（一）（2 / 2）

李剑生怕有人再来打扰，干脆将自己关在办公室，静下心来，思考着公司下步的工作打算。

这三把火应该怎样烧呢？李剑生认真地思考起来。

按照惯例，“新官上任三把火。”李剑生要走的第一步棋，便是人员的调整问题。他一边想着，一边在笔记本上记着。

俗话说：“一个篱笆三根桩，一个好汉三个帮。”

现在，李剑生当经理了，迫切需要一个有力的副手来帮助自己。可是选谁呢？

李剑生拿出自己的二个死党，肖勇强和魏长生来作比较，想来想去，还是觉得肖勇强比魏长生合适，于是决定将肖勇强提拔成经理助理，协助自己的工作。

技术处工程师张朋辉与李剑生关系不错，将他提拔成技术处长。

财务处长是吴道明的人，跟李剑生关系一般，必须换掉，将潘金枝调财务处任副处长，主持工作。

人事处长罗明理虽然是吴道明的人，但跟李剑生的关系还好，留用。

保卫处长许大勇，是李剑生当副经理的时候提拔起来的，当然不动他。（）

办公室主任姜根发，让他去退管处当处长，由副主任江鹏接任办公室主任，再将技术处顾红英，调办公室任副主任。

材料处长王宝华还算听话，继续留用，另外将裘桂花调来材料处工作。

教育处长年事已高，将她换掉，提升夏晓燕任教育处副处长，主持工作。