第一零九章 飞扬跋扈（2 / 2）

他觉得这个人个性显明，干事果断，勇于开拓，优点很明显，但缺点也很突出，属于那种很有争议的风云人物。

此前，在k市人代会上，私下里个别代表也找何卫东郑重其事的谈过，说这个王大彪这人做事有些太过份了，影响很不好，惹的天怒人怨，特别是厂子里的工人。希望市委能安排人出面，认真调查一下，给大家一个满意的说法，何卫东说这样也好，就这样，一个由市委办、市国资委、市审计局、市纪委监察局组成的联合调查组进驻了宏远华伦机械厂，半个多月下来，一份扬扬万言的调查结果就摆到了何卫东的案头。

调查结果很清晰，经查，宏远华伦机械厂厂长王大彪没有任何经济问题，王大彪是清白的。

在调查组工作总结会上，何卫东语重心长的说了。

首先，我声明和澄清一点，我们调查一个干部，并不是说明这个干部就有什么问题，而是通过这样的实事求是的调查，给大家一个明白，还干部一个清白。我讲过，在k市经济社会发展的关键时刻，无论是谁，只要想干事，敢干事，会干事，只要是为了k市发展的大局，只要是为了大多数人的利益，我何卫东都是无条件支持，至于犯了小错误嘛，也是难免的，只要不影响我们经济社会发展的全局，大家就要大胆的干、放心的干，我相信，这样的干部不仅仅是我何卫东支持，市委和市政府也是大力支持的。一个有能力有胆识有闯劲的干部，要培养起来需要一个长期和艰苦的过程，决不是一朝一夕、一蹴而就的，对于这一点，我们心须要清醒认识，正确面对，至于争议嘛，我认为也是很正常的，试问一下，在我们工作的过程中，哪一个人没有争议？实践证明，有争议的干部往往都是实实在在干事的干部，有个性和有能力的干部。同时，对于我们培养起来的干部，我们每一个人都要学会倍加爱护和支持，毕竟，我们看干部要看主流，看本质，不能吹毛求疵，更不能一叶障目，不见森林。

没想到，时间没有多久，这样一封内容密密麻麻的写了十页，最后五页竟然是近三百名工人的手笔签名，而且每人都摁了鲜红的指印的告状信就摆到了他面前。

难道是自已看错了人？

还是王大彪真有问题？

为什么从没有听身边的人说过这样的事情？

难道真如信件上所说的王大彪在市信访办和市委办都有自己的关系？

还是王大彪真的指使人暗地里给厂领导和当地政府某些官员都许诺了一套复式住宅？