第二百六十五章 团队激励（2 / 2）

回到药厂已是下午四点多，萧遥问了问姐夫，由于今天正好是两批成品生产的间隙，除包装车间有点忙外，其余班组今天工作都不太忙，于是萧遥决定下班后开个全体职工的短会，亲自跟大家见个面，并宣布新的工资考核方案。

坐在台上，望着会议室台下百多号人，萧遥有一种大干一场的冲动，自己将带领着他们不断前行，将梓州药厂和金龙药业带向光明的未来。

当然，在这些员工中，萧遥很容易就找到了小蓓和小蕾这两个小美女，她们穿着药厂统一的制服，坐在一起，也正带着吃惊的表情望着台上坐在主席台最中间的萧遥。萧遥偷偷冲她们挤了挤眼，转头示意姐夫可以开始了。

“大家静一静，会议开始了！先我向大家介绍一下，这位是我们金龙药业股份公司的萧董事长，大家欢迎！”萧遥也轻轻鼓了几下掌响应台下众人的热烈鼓掌，顺便又偷看了一下小蓓小蕾两姐妹大吃一惊的面部表情和几乎合不拢的小嘴。

萧遥清了清嗓子，“各位同事，大家好，我叫萧遥，很高兴大家能坐在这里，说明我们都是有缘之人，在今后的日子里，我将和大家一起努力建设我们的金龙药业，相信大家都切身体会了这几个月来厂里的变化和大家收入的增长，我想说的是，这一切才刚刚开始，更好的日子还在未来等着我们去创造、去实现。”

接下来人事部宣读了新的工资考核方案并加以了说明和解释。姐夫和罗佳民郑毅三个厂领导也分别阐述了这次工资改革的意义。接下来是姐夫向大家通报厂里这两个月来的生产情况。由于这两个月以来，金龙口服液在医院的销售平稳地增长着，药厂的生产也随着稳步提升，一切都在向好的方面展，所以员工们的工作积极性不错，相信通过这次工资改革，一定能充分调动起班组长和中层干部的积极性，把全体员工的心拧到一处，形成良好的工作氛围的。

萧遥最后又环视了一下台下的员工，“我不知道大家注意到没有，除了强化各级管理人员的职责和提高待遇外，对于包括普通员工在内的所有人，还有一点一定要记住：优胜劣汰！我们中的大多数都是原来厂里的，可以算作是老员工，老干部了，希望大家在看到收入增长、工作变忙的同时，也能跟上企业展的脚步，对于工作中仍如以前一样拖沓散漫的，责任心不强的，不具备管理能力的，我们将毫不留情地请你走人，记住，企业不会停下脚步来等你慢慢改变慢慢适应，我们绝对不会因为一两个人而置企业的前途、大多数员工的前途不顾！”

萧遥故意停了几秒，让大家思考这句话的含义，然后才接着说道，“还是那句话，一切才刚刚开始，我希望在不久的将来开分厂的时候，在座各位能够尽快成长起来，到分厂去做中层管理者甚至是分厂的领导！这不是我开口乱说的，包括每一位员工在内，你们的工作表现、突出优点、管理能力等等都在人事部有记录，这个舞台并只你们目前看到的这么大，我只希望你们当有一天把一个部门，一个分厂，甚至是整个金龙药业的管理权放在你们面前的时候，你们能充满信心地告诉我，你们已经作好了准备！”

会后，按萧遥在会前的安排，萧遥将在梓州大酒店宴请班组长以上的管理人员。趁着办公室和人事部安排交通、普通员工退场的时候，萧遥悄悄走到蓓蕾两姐妹身边，将自己在梓州大酒店的房间钥匙递给了她们，相信他们能明白萧遥的意思。

晚宴不奢华但气氛很好，毕竟提新兴的企业，各级管理人员之间的关系相处得都还不错，当然今天晚上最大的目标就是萧遥，从以姐夫为的厂领导开始，到萧遥这一桌敬酒的人就不断，而萧遥也在他们各自的介绍中熟悉了他们的姓名和岗位。

看着这些年轻的中层管理人员的表情，萧遥知道他们也属于真的想有一番作为的人，这几个月厂里翻天覆地的变化和萧遥刚才会上的话已经触动了他们，谁不想闯出一片天地呢？年轻就是资本，不怕错误，不怕不懂，只要努力，只要能够给他们提供一个舞台，他们就能还你一个灿烂的未来。